近日，广东茂名市电白区一民办中学的教师反映，离职后迟迟拿不到应得的劳动报酬。
元股证券:ygzq.hk小赵是一名应届毕业生，去年通过校招与电白区杨梅中学签订入职协议，约定今年 9 月到校担任高一历史老师。然而 8 月 20 日正式报到时却被告知由于高一招生人数未达预期，原本承诺的岗位无法安排，校方提出让小赵改教初二语文，薪资待遇保持不变。
在学校劝说下，小赵还是接受了安排。可入职后，他既要带两个班的语文课，又得兼任班主任，"日常工作量非常大，每天连轴转，休息时间少得可怜，常常只能睡四五个小时，实在受不了。"
老牌股票配资于是小赵向学校提出离职，把手头工作交接完毕，并要求结算 10 天左右的工资，但学校拒绝支付工资，理由是双方签订的劳动合同中写明：入职未满一个月辞职，工资不予发放。小赵觉得，这就是霸王条款。据了解，有十几位离职教师遭遇了同样的处境。
9 月 14 日，记者联系到该校的党委书记。他承认，这些离职教师的工资确实还没发。在他看来，新教师突然离职打乱了学校正常的教学部署。而关于工资发放的问题，他只说："学校会依法处理。"
随后，记者联系了电白区教育局政策法规股。工作人员表示，已收到离职教师反映的相关问题，9 月 14 日上午，教育局联合人社劳动部门已前往杨梅中学开展现场处置，明确要求学校在两天内结清离职教师的工资。
针对大家最关心的问题，合同写"入职未满一个月离职不发工资"到底有没有效？教育局工作人员给出明确答复：该约定不具备法律效力。只要劳动者实际付出了劳动，就应获得相应报酬。同时，教育局也提醒离职教师，可以主动对接，提交相关证据材料，方便部门跟进推动问题化解。
来源：都市现场原标题：《茂名一中学多名教师上班十余天离职拿不到工资股票配资平台是否适合高频交易，学校：合同约定"工作不满一月离职不发工资"，当地教育局：已责令学校两天内补发工资》
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